新たな在留資格制度

日本国内の人手不足を解消する為に来年４月の導入を目指す外国人労働者の在留資格・・・目玉は更新し続けられて事実上の永住資格にもなること。
熟練した技能があれば配偶者と子供の帯同も認められるそうなので、勉強して資格を取ろうとする外国人も多いのでは？！

しかし、一方で、人事不足が解消された後に受入れ停止処置もあるという玉虫色のルール。
政府が先頭に立って外国人を臨時従業員として扱う法律にはしないで欲しいもの。

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