年間７２０時間まで

日本の労働法は、本当に労働者の健康を考えるつもりがあるのか？！
何でも企業の思惑に沿って法律が作られているような感じが。。。

個人献金が禁止されている日本では、政治資金をくれる企業に寄り添うのは当たり前と言えば当たり前。
でも、それでは国民・有権者の為ではなく。。。

１年間３６５日の勤務時間を計算してみると・・・５２ｘ２日の週休日、２０日の有給休暇、１６日の祝日を差し引いて、労働日数は２２５日。
２２５ｘ８＝ 年間１８００時間が標準的な労働時間のハズ。

なのに、年間７２０時間の残業を法律で容認？！
年間均して４割増しまで合法だなんて？

その上、月６０時間と言いながら、特例で月１００時間までＯＫとは？　
平均で月１５０時間の労働時間が２５０時間まで・・・過労死ラインに合わせて上限設定しているという事は、死の危険ギリギリまでは働かせても良いと国がお墨付きを与えることに。

もうちょっと、現実的な健康を考慮した設定ができないんだろうか？

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