2015-08-28

女性活躍推進法

日本の女性管理職・役員の割合が約11%だそうで・・・確かに、確かに海外に比べたら少ないと感じるけれど。。。
今日可決された女性活躍推進法の内容が実態にあってるんだろうか?!

301人以上の従業員の会社と一概に言われても、職種や事業内容によって女性に不向きだったり、女性応募者の少ないところもあるだろうし。
その上、日本で経験豊富な女性社員の少ない理由は、産休・育休がしっかり活用できず、保育施設が足りなかったり・・・が主な原因なのでは?!

単なる数合わせを強いる法律は、また社会のどこかに歪を作ってしまうだけかも。。。

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