減少とはいえ、ある意味では誤差のうちで、相変わらずの低空飛行には変わりなし！
何をもって減少かというと
２００９年 ４７．４％
２０１０年 ４７．１％
２０１１年 ４８．１％
２０１２年 ４９．３％
２０１３年 ４７．１％
と３年前に戻っただけ。
２００９年には、政府が１０年後の２０２０年までに「７０％」を目指すと目標を掲げた。
よくよく思い返せば、民主党政権の某首相がＣＯ２の２５％削減目標を掲げたのと同時期で、どちらも具体的な向上・削減方法が無いまま作られた数字でしかない。
何十年も続いた世界で、政府の掛け声だけでは変わる訳が無い！
平均休暇付与日数は１８．３日で前年から変わらないので、要は休めなくなっただけ。
今の政府が同じ目標を持っているのか定かではないけれど、１８日の７０％はたった１２日・・・全く世界標準に届かず！
休暇取得に関して、日本の現行労働諸法の問題は２つ。
１．２年経つと取得権を失ってしまう （休暇が流れる）
２．雇用側が休暇申請を却下できる （忙しいから無理・・・とか）
まずは、休暇が流れる・・・なんてことを無くす為に、有給休暇の使用期限を撤廃すること。
こうすれば、最低でも退職時に貯まった分を使うことになり、会社としたら早目に消化させようとするだろうし・・・多少なりとも毎年給与が上がるとしたら、給与の低い内に取得させた方が会社にとっては得！
何百人もの国会議員の誰も、こんな簡単な事に気が付かないんだろうか？！
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