この法案が働き過ぎを助長するという強い懸念を考慮して、新制度を導入する企業には、
o 会社にいる時間の上限規制
o 勤務の間に一定の休息時間を設けるインターバル規制
o 年１０４日の休日取得規制
のいずれかを導入することを条件とするらしいけれど。。。
会社に居る時間を制限されると社外で仕事をしてしまったり、休息時間は今でもきちんと守られてなさそうだし。。。
年１０４日の休日は、単に毎週土日を休むだけの日数で、祝日も有給休暇も全く休まないで達成できてしまう。
管理職を含む全従業員に年５日の有給休暇取得を義務付ける・・・というのも改正案に含まれるらしいけれど、これでは日本のワークライフバランスは当分改善されないのでは？！
