有給休暇取得の義務

２０１９年４月からスタートした有給休暇の義務化・・・働き方改革関連法で労働基準法の一部が改正されて、正社員も契約社員やパート・アルバイトも、１年間に最低５日の有休を取ること。
年度末の３月に向けて駆け込み休暇取得が起こるんだろうか？！

しかし、年間５日の休暇で取得率が向上するところが世界から見たら異常な国・・・今まで平均が年間５日以下だったと言うこと。
会社は５日に満たなかった社員１人当たり３０万円の罰金になるらしいけれど、ほとんどの人が年間２０日付与されているのに。。。

何度も何度も書いているように、本当に日本の有給休暇の取得率を上げたいのなら、答えは簡単な事。
２年以内に取得しないと失効してしまうルールを変えて、失効しないようにするだけ。
多少なりとも毎年給与が上がる事を考えれば、早く休暇取得させないと休暇の単価が上がってしまうので、会社は早期に取得させた方が得。

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