重要職のリスク管理

オリンピック組織委員会の会長は、森氏に代われる人が居ない・・・と言う奇妙な報道がされているけれど、組織が大きくなればなるほど、役職が重要になればなるほど、後継人事を考えておくのが組織のリスク管理。

例えは悪いけれど、交通事故に遭って突然亡くなってしまうかも知れないし、新型コロナで重症化して長期間職務に就けないかも知れないし。。。

短期的には副会長や副委員長という役職の人が代理を務めるでしょうが、長期的に代われる人の目星を付けておかないと。。。

ひょっとして、誰もやりたがらないような組織の長だったら、まずは組織を見直さないと。。。
誰も社長になりたくないような会社は存続の意味が無いし！

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