優秀な新卒者を採用する為に初任給を爆上げするという会社が。。。
プロスポーツのように、業務に対して本当に優秀なら高額な報酬を支払って当然だけれど、まだ何もしていない新卒者をどうやって「優秀」と見極めるのか？！
まさか有名大学を卒業したら「優秀」？！
その上、入社後の仕事内容をハッキリさせずに入社させても上手くいかないと思うけどなぁ～
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