世界経済フォーラムの男女間格差を測るジェンダーギャップ指数の２２年版で、日本は１４６ヶ国中主要国で最低の１１６位！
韓国・中国・ＡＳＥＡＮ諸国より下で、特に管理職比率は１３０位、女性の国会議員比率は１３３位。
格差解消の為に、政府は１０月から男女間賃金格差の公表を企業に義務付け、２０２３年度からは有価証券報告書にも男女別の賃金開示を義務付けるらしいけれど・・・世界は性別を意識せずに採用し業務評価をしているのに、男女別の数字を公表しなければいけないこと自体が男女を意識して区別しているのでは？！
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