社内規定の順守

杭打ちデータの流用が大きな社会問題になっているけれど、普通の会社なら、特に大手企業には監査法人の手も借りて社内規定が整っているはずなのに。。。

昨日も、カラ出張で約４億円を会社から搾取して懲戒解雇された社員が居るらしいけれど・・・その申請を承認していた上司が社内には居たはずで、領収書やスケジュールを確認せずに支払い承認していたんでしょう。

去年は、似たようなカラ出張をしていた兵庫県会議員も居たけれど、誰かが自分の仕事を怠っているから大事に至るまで発覚しない訳で。。。

流行りの第三者委員会を設けて再発防止策を・・・なんてしなくても、いい筈なのに。。。

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