次々と更迭されても

政治の世界では更迭と言う言葉が簡単に使われて人事が行われるけれど、民間会社で言えば降格だったり懲戒だったりで居辛くなって自主退職に追い込まれる事案なのでは？！ 

簡単に後任者の発表をするけれど、無職だった訳ではないから前職の後任人事は「良きに計らえ」なんだろうか？！
首相秘書官なんて重要ポストに就ける人なら、それなりの仕事があったのでは？！
それとも、上級職はハンコを押すだけで誰でもできる仕事なのか？？

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