新年度が始まって、新卒社員の初任給が３０万円になっている会社もあると話題になっているけれど・・・何その固定残業代込み！？
基本給は、週４０時間勤務に対する対価ではないのか？！
勤務時間や休暇日数を曖昧にした労働契約を早く止めないと、国際競争力は下がるばかり。。。
きっと、ボーナス月数を調整して年収で辻褄合わせしようとするんだろうし！？
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